Dein Lebenslauf hat wahrscheinlich 3–5 Schwachstellen – und du weißt es nicht.
Die meisten Bewerbungen scheitern nicht am fehlenden Talent, sondern an vermeidbaren Fehlern im Lebenslauf. Der LebenslaufCheck zeigt dir in 60 Sekunden genau, was Recruiter und ATS-Systeme an deinen Unterlagen aussortiert – konkret, verständlich, sofort umsetzbar.
Warum bekommst du keine Rückmeldung – obwohl du qualifiziert bist?
Du schickst Bewerbung um Bewerbung ab und hörst… nichts. Kein Absage, kein Feedback, keine Einladung – nur Stille.
Recruitingunternehmen und viele Konzerne filtern Lebensläufe automatisch mit Software aus, bevor ein Mensch sie liest. Ein einziges Formatierungsproblem oder fehlendes Keyword reicht, um unsichtbar zu bleiben.
Jeder Monat ohne den richtigen Job kostet dich nicht nur Nerven – er kostet dich echtes Geld, Entwicklung und die Energie, die du täglich ins Warten steckst.
Die meisten versuchen es selbst: Sie lesen ihren Lebenslauf ein weiteres Mal durch, fragen Freunde oder füllen irgendeine kostenlose Checkliste aus. Das Problem: Du siehst nicht, was du nicht weißt. Was wirklich funktioniert, ist ein strukturierter Scan aus der Recruiter-Perspektive – einer, der Aufbau, Sprache, Formatierung, ATS-Tauglichkeit und Außenwirkung gleichzeitig bewertet. Genau das liefert der LebenslaufCheck: ein klares, schriftliches Feedback-Dokument, das dir zeigt, wo du verlierst – und wie du es reparierst.
Was sich für dich ändert.
Ohne
- Du weißt nicht, warum du keine Einladungen bekommst – und niemand sagt es dir.
- Dein Lebenslauf fühlt sich irgendwie fertig an, aber du bist dir nie wirklich sicher.
- Du gibst Geld und Zeit für Bewerbungen aus, die im Nichts verschwinden.
Mit LebenslaufCheck
- Du weißt genau, welche Stellen in deinem Lebenslauf Recruiter abschrecken – und hast konkrete Lösungen dafür.
- Du gehst mit einem überarbeiteten Lebenslauf in die nächste Bewerbungsrunde – mit echtem Vertrauen in deine Unterlagen.
- Deine Bewerbungen landen nicht mehr im Aussortier-Stapel, sondern auf dem Schreibtisch von Menschen, die dich wirklich einladen wollen.
Was es dir bringt.
Kein Raten mehr
Du bekommst schriftlich, was konkret nicht funktioniert – kein vages 'überarbeite deinen Lebenslauf', sondern spezifische Punkte, die du direkt anpassen kannst.
ATS-Tauglichkeit gecheckt
Viele Jobs werden nie von einem Menschen gelesen, bevor ein System entscheidet. Du erfährst, ob dein Lebenslauf diese erste Hürde überhaupt übersteht.
Sprache, die Recruiter anspricht
Wirkungslose Floskeln werden identifiziert und du bekommst Hinweise, wie du deine Erfahrungen so formulierst, dass sie auffallen – ohne aufgeblasen zu klingen.
Sofort verfügbar, sofort nutzbar
Kein Termin, keine Wartezeit, keine Zoom-Calls. Dein Report als PDF – bereit, wenn du es brauchst.
Was du im LebenslaufCheck bekommst
Strukturanalyse: Aufbau, Reihenfolge und Logik deines Lebenslaufs aus Recruiter-Sicht bewertet
ATS-Check: Wird dein Lebenslauf von automatisierten Bewerbersystemen korrekt ausgelesen oder gefiltert?
Sprach- und Formulierungsanalyse: Wo klingen deine Aussagen schwach, generisch oder missverständlich?
Formatierungs-Feedback: Lesbarkeit, Länge, visuelle Hierarchie – was zieht Aufmerksamkeit an, was lenkt ab?
Konkrete Handlungsempfehlungen: Keine Theorie – du bekommst direkte, umsetzbare Hinweise für jede identifizierte Schwachstelle
Alles gebündelt in einem übersichtlichen PDF-Report, den du sofort nach dem Kauf herunterladen kannst
In 3 Schritten startklar.
1. Lebenslauf einsenden
Du lädst deinen Lebenslauf nach dem Kauf einfach hoch – fertig, keine komplizierte Anmeldung.
2. Analyse läuft
Dein Lebenslauf wird anhand eines strukturierten Bewertungsrahmens auf alle relevanten Schwachstellen geprüft.
3. Report erhalten & umsetzen
Du bekommst deinen persönlichen LebenslaufCheck als PDF – mit klaren Punkten, die du sofort angehen kannst.
Wirf vorher einen Blick rein.
Ein echter Ausschnitt aus dem Produkt – damit du genau weißt, was du bekommst.
LebenslaufCheck Report
Dein persönlicher Punkt-für-Punkt-Analyse-Report zur Optimierung deines Lebenslaufs
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TEIL 1: FORMATIERUNGS-ANALYSE
Checkliste: Die 12 kritischen Formatierungspunkte
Gehe jeden Punkt durch und markiere ehrlich, ob dein Lebenslauf diesen erfüllt.
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1.1 Seitenstruktur & Layout
- Seitenlänge: Berufseinsteiger (0–3 Jahre) → 1 Seite. Berufserfahrene (3+ Jahre) → maximal 2 Seiten. Führungskräfte (10+ Jahre) → 2 Seiten, niemals 3.
- Ränder: Einheitlich 2,0–2,5 cm auf allen Seiten. Schmaler wirkende Ränder (unter 1,5 cm) wirken gestaucht und unprofessionell.
- Schriftart: Exakt eine Schriftart im gesamten Dokument. Empfehlung: Calibri, Arial oder Garamond (seriös, ATS-lesbar). Keine Kreativschriften wie Comic Sans oder Papyrus.
- Schriftgröße: Fließtext 10–11 pt, Überschriften 12–14 pt, Name/Header 16–20 pt.
- Zeilenabstand: 1,15 bis 1,3 – nicht enger, nicht weiter.
- Farbe: Maximal eine Akzentfarbe (z. B. dunkles Blau oder Anthrazit) für Überschriften. Haupttext immer Schwarz oder Dunkelgrau.
❌ Häufige Fehler:
- Mehrere Schriftarten gemischt (oft passiert durch Copy-Paste aus verschiedenen Quellen)
- Tabellen zur Layoutgestaltung verwendet (werden von ATS-Systemen oft nicht korrekt gelesen)
- Fotos mit Textwrapping (das PDF wird beim ATS-Scan unleserlich)
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1.2 Dateiformat & Dateiname
- Format: Immer als PDF speichern, nicht als .doc oder .docx (Formatierung verrutscht auf anderen Systemen).
- Dateiname: `Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf` – niemals `CV_final_v3_NEU.pdf`.
- Dateigröße: Unter 2 MB. Bilder im Lebenslauf müssen komprimiert sein.
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1.3 ATS-Kompatibilität (Applicant Tracking System)
Über 75 % aller Großunternehmen im DACH-Raum nutzen ATS-Software, die Lebensläufe automatisch scannt, bevor ein Mensch sie liest.
ATS-Killer – vermeide unbedingt:
- Grafiken, Icons oder Infografiken als Textträger
- Texte in Textfeldern oder Formen
- Kopf- und Fußzeilen mit wichtigen Informationen
- Tabellen mit versteckten Zellen
- Zwei-Spalten-Layout (manche ATS-Systeme lesen nur links nach rechts, nicht spaltenweise)
ATS-freundlich – setze das um:
- Klare, benannte Abschnitte: „Berufserfahrung", „Ausbildung", „Kenntnisse"
- Keywords aus der Stellenausschreibung im Fließtext verwenden (nicht im Header)
Einmal zahlen, dauerhaft nutzen.
Einführungspreis
Einführungspreis – regulär €29. Einmalzahlung, kein Abo, keine Folgekosten.
- Strukturanalyse: Aufbau, Reihenfolge und Logik deines Lebenslaufs aus Recruiter-Sicht bewertet
- ATS-Check: Wird dein Lebenslauf von automatisierten Bewerbersystemen korrekt ausgelesen oder gefiltert?
- Sprach- und Formulierungsanalyse: Wo klingen deine Aussagen schwach, generisch oder missverständlich?
- Formatierungs-Feedback: Lesbarkeit, Länge, visuelle Hierarchie – was zieht Aufmerksamkeit an, was lenkt ab?
- Konkrete Handlungsempfehlungen: Keine Theorie – du bekommst direkte, umsetzbare Hinweise für jede identifizierte Schwachstelle
- Alles gebündelt in einem übersichtlichen PDF-Report, den du sofort nach dem Kauf herunterladen kannst
Sofort-Download nach Analyse · einmalig €17 · kein Abo · Geld-zurück-Garantie
Wenn du nach dem Report das Gefühl hast, keine verwertbaren Hinweise bekommen zu haben, schreib uns – und du bekommst dein Geld zurück, ohne Diskussion.
Die häufigsten Fragen.
Ist das wirklich sinnvoll, wenn ich schon viel Zeit in meinen Lebenslauf gesteckt habe?+
Gerade dann. Je mehr Zeit wir investiert haben, desto schwerer fällt es uns, eigene blinde Flecken zu erkennen. Ein externer, strukturierter Blick deckt auf, was du selbst nicht mehr siehst.
Was, wenn mein Lebenslauf eigentlich schon gut ist?+
Dann bestätigt dir der Report genau das – und du weißt, dass du mit Vertrauen bewerben kannst. Wenn nicht, bekommst du konkrete Hebel, die du vorher nicht hattest.
Ich bin kein Berufseinsteiger – funktioniert das auch für erfahrene Fachkräfte?+
Ja, und oft sogar mehr: Erfahrene Bewerber kämpfen häufig mit Überfrachtung, falscher Priorisierung und Formulierungen, die ihre Stärken verstecken statt zeigen.
Was genau bekomme ich – und wann?+
Du bekommst einen schriftlichen PDF-Report mit konkreten Feststellungen und Handlungsempfehlungen zu deinem Lebenslauf. Nach dem Kauf und Einreichen deiner Unterlagen erhältst du deinen Report zeitnah.
Warum €17 und nicht kostenlos?+
Kostenlose Tools liefern generische Ergebnisse. Dieser Check ist ein echter, strukturierter Report – der Einführungspreis von €17 gilt, solange wir uns in der Startphase befinden.
Dein Lebenslauf hat wahrscheinlich 3–5 Schwachstellen – und du weißt es nicht.
LebenslaufCheck · Einführungspreis €17 · einmalig · sofort nutzbar.
Jetzt Lebenslauf einreichenSofort-Download nach Analyse · einmalig €17 · kein Abo · Geld-zurück-Garantie